国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業；熟(shu)(shu)悉高(gao)效液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光光度計(ji)的使用，并會解決操作(zuo)中常(chang)見的一些問題；熟(shu)(shu)悉新(xin)藥(yao)申報(bao)流(liu)程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)(shu)悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制劑工(gong)藝制備過(guo)程(cheng)；有(you)相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制(zhi)藥工程等相關專業； 良好的英語書(shu)面表達能(neng)力，有相關工作經驗(yan)者(zhe)優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物(wu)流管理、會計相關專(zhuan)業；一年以上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，專(zhuan)業不限；一年(nian)以(yi)上相關工作經(jing)驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制藥工(gong)程(cheng)、分析化學、藥物制劑學相關專業；1年以上工(gong)作經驗(yan)者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證(zheng)或者(zhe)壓力(li)容(rong)器(qi)證(zheng)、鉗工、機械類(lei)專業(ye)工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，熱(re)能動力及電(dian)廠(chang)自(zi)動化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相(xiang)關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相(xiang)關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上(shang)學歷，有(you)電工證；有(you)3年以(yi)上(shang)維修(xiu)電工經驗，對生產弱電較精通，并可以(yi)進行(xing)一般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，從事過供(gong)熱行(xing)業，有豐富(fu)的工作(zuo)經(jing)驗，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程(cheng)等相關專(zhuan)業；有(you)相關工作(zuo)經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化工工程與工藝(yi)、應(ying)用化學等相關專業(ye)；有相關工作經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷；工(gong)作踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較強的責任心；退伍軍人優(you)先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的(de)烹飪(ren)技能；工(gong)作踏實，有較強的(de)責任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一(yi)年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上即可(ke)享受5—10天(tian)的帶薪年(nian)(nian)休假(jia)(jia)(jia)(jia)；除(chu)此之外(wai)員(yuan)工還可(ke)以(yi)享受婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)(jia)期。